LENNOX EMEA

LENNOX EMEA, l’une des filiales du Groupe Américain Lennox International, est un fournisseur majeur de solutions de climatisation, conditionnement d’air et réfrigération qui s’est engagé à assister ses clients dans leurs projets afin de fournir des solutions optimales et durables.

Notre réputation en tant qu’acteur de premier plan sur le marché est fondée sur des principes simples qui guident nos actions : faculté d’être à l’écoute de nos clients, connaissances de leurs domaines d’activités et compréhension de leurs besoins.

Venez rejoindre une équipe RH avec une belle énergie, de belles valeurs et beaucoup de projets ! Vous ferez pleinement partie de notre équipe et nous vous ferons découvrir l’ensemble de nos activités, en nous adaptant également aux besoins de votre cursus.

POSTE EN ALTERNANCE – Chargée de Missions RH (F/H)

Basé à MIONS et GENAS (Proximité de Lyon) Poste à pourvoir dès septembre 2022, durée 1 an

Vous découvrirez des process et outils RH internationaux solides et innovants, et nous vous ferons >participer à nos activités quotidiennes. Vous prendrez progressivement de l’autonomie sur vos missions. Vous serez formé(e) aux méthodes, outils de la fonction. Vous serez également coaché(e) sur la posture et l’acquisition de compétences professionnelles.

Vos missions :

Rattaché(e) au DRH France, vous découvrirez l’ensemble des missions liées à la fonction :

  • Activité opérationnelles RH : sur notre usine de Genas, vous participez aux missions quotidiennes (gestion du personnel, recrutement, relations avec les salariés) et aux projets de développement RH de l’usine (GPEC).
  • Formation : Vous participez au côté du Responsable Formation aux activités de suivi administratif, aux projets d’optimisation du suivi des formations et des entretiens professionnels. Vous participez à des projets d’ingénierie formation et au recrutement des alternants.
  • Relations sociales : support du DRH sur la gestion du Comité Social et Economique, des commissions, des réunions de négociations
  • Paie et reporting social : élaboration du Bilan Social en lien avec la responsable paie, reporting social, initiation aux activités paie, optimisation archivage ?
  • Onboarding et événementiel : vous serez le/la référent(e ) de notre groupe d’alternants et organiserez des évènements tout au long de l’année. (Intégration, Suivi de mis année etc.)
  • Projets transversaux et développement RH : vous apportez votre contribution aux différents projets RH en cours dans le cadre d’un projet de transformation RH global appelé ADR (Attract, Develop, Retain) sur des missions diverses liées à la communication RH ou encore la marque employeur.

Pré-requis :

De niveau Master, vous avez de bonnes capacités d’organisation et de la rigueur. Vous êtes à l’aise avec les chiffres. En terme de posture, la confidentialité et la discrétion sont importants. Vous êtes également curieux de découvrir l’ensemble des domaines que recouvrent une fonction Ressources Humaines. Vous êtes capable et avez envie de prendre des initiatives et de faire des propositions. Autonome et rigoureux, vous cherchez à vous investir afin de faire de cette mission une expérience véritablement valorisable.

Niveau Anglais écrit-oral B2-C1 impératif Permis B – Véhiculé(e) obligatoire

Connaissances techniques :
RH (générales niveau Master), Excel (maitrise des principales fonctionnalités), Power Point, Canva. Maitrise du droit du travail et anglais opérationnel seront un plus !

Nos + :

13ème mois
Tickets restaurants
Chèques vacances
Possibilité de faire du télétravail.

Comment candidater?

Si vous souhaitez relever ce nouveau défi, n’hésitez plus à nous envoyer votre candidature par email à chloe.francois@lennoxemea.com.

Sans réponse de notre part sous 1 mois veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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