LENNOX EMEA

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Careers


LENNOX EMEA è costruita sulla forza di persone di grande talento. Se amate le sfide, superare i vostri limiti e sfruttare a fondo la vostra conoscenza, competenza ed esperienza, con noi siete nel posto giusto. Il talento e l’impegno dei nostri specialisti è il nostro successo. La nostra azienda offre una varietà di opportunità di lavoro per specialisti junior o esperti nell’ambito delle quali potrete sfruttare al meglio le vostre capacità attuali e ampliare la vostra esperienza impegnandovi in un ambiente dinamico in rapida trasformazione.

Alle Risorse Umane lavoriamo per aiutare i nostri dipendenti a diventare specialisti e li prepariamo ad affrontare tutte le sfide future che si presenteranno all’azienda. LENNOX EMEA sa che le persone sono il centro del successo dell’azienda.

Se ritenete di avere le qualità richieste per offrire valore aggiunto al Gruppo e aiutarci a camminare verso il futuro come azienda leader nel settore  della refrigerazione e del condizionamento ambientale, noi vi aspettiamo.

Lavorerete assieme a noi per raggiungere un obiettivo comune e affrontare nuove eccitanti sfide ogni giorno.

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OFFERTE DI IMPIEGO

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    LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO

    Finanza

    I servizi finanziari di LENNOX EMEA forniscono al management aziendale informazioni commerciali adeguate, accurate e tempestive svolgendo le lore principali attività di contabilità e rendicontazione, pianificazione e analisi finanziaria, tesoreria, gestione del rischio, verifica interna e controllo del rispetto delle normative di legge ad altissimi livelli prestazionali. La loro missione è affiancare il management locale per creare valore commerciale e tutelare e sviluppare la redditività.

    A supporto di questi servizi, LENNOX EMEA ha creato una struttura finanziaria decentralizzata costituita da professionisti finanziari altamente competenti che operano a stretto contatto con le realtà operative ed in relazione diretta con membri del personale dell’azienda. I nostri principali valori si fondano su un’eredità aziendale di integrità, etica ed eccellenza e sono alla base della nostra pratica quotidiana.

    Approvvigionamento globale

    Il team con base in Europa costituisce il collegamento tra il gruppo di Approvvigionamento globale della nostra azienda ed i requisiti di produzione dei nostri stabilimenti in Europa. Questo team è al servizio di tutte le nostre attività in Europa. L’obiettivo è quello di garantire che le nostre sedi di produzione europee possano sfruttare con vantaggio le migliori opportunità di approvvigionamento globale, rispettando i nostri tre massimi principi:

    • Comprare al costo
    • Rispettare i tempi di consegna
    • Garantire prodotti di qualità

    IT

    Il Sistema Informatico di LENNOX EMEA è un supporto essenziale di eccellenza.

    Scarsamente soddisfatti dalla breve vita dei temi informatici di tendenza, un gruppo di specialisti altamente qualificati persegue in modo rigoroso l’obiettivo di realizzare software e servizi semplici ed efficienti.

    Utilizzando un’infrastruttura all’avanguardia, la nostra comunità IT fornisce alle attività locali gli strumenti essenziali

    per realizzare i loro obiettivi nell’ambito di sistema di impresa, catena logistica, telecomunicazioni, servizi di telefonia mobile e operazioni B2B.

    Nella nostra qualità di membri del gruppo LII, possiamo vantare un’ampia e solida competenza e un potente supporto IT delocalizzato.

    Fabbricazione

    LENNOX EMEA produce macchine di grandi dimensioni per il condizionamento dell’aria costruite su ordinazione.

    Le nostre principali competenze sono l’assemblaggio meccanico, la brasatura delle tubazioni di rame, i cablaggi elettrici e il collaudo frigorifero delle unità, con il supporto del nostri team della catena di produzione convenzionale.

    Grazie alla nostra padronanza delle competenze e dell’esperienza necessaria, siamo in grado di produrre le lamiere e le batterie che utilizziamo.

    I lavoratori che operano sulla nostra linea di produzione razionale e sicura, regolata da procedure specifiche, sono incoraggiati a seguire programmi di miglioramento continuo.

    Promuoviamo la gestione delle prestazioni e insegnamo ai responsabili a realizzarla con successo.

    Marketing

    Parlare di marketing alla LENNOX EMEA significa parlare di cinque diverse Aree funzionali che sono:

    • Gestione prodotto, responsabile dell’elaborazione delle specifiche dei nuovi prodotti o dell’evoluzione del prodotto.
    • Vendita e documentazione tecniche e strumenti, responsabile della promozione del portafoglio prodotti e soluzioni LENNOX EMEA, da dépliant di vendita e catalogo generale a guide per le applicazioni, rivolte in particolare a tecnici e consulenti.
    • Market intelligence, che fornisce informazioni approfondite sui dati economici nazionali e regionali, su prodotti e mercati del condizionamento ambientale, normative locali e globali, eccetera.
    • Comunicazione, che si occupa dello sviluppo di un programma di relazioni pubbliche che include un intevento mirato per rafforzare i contatti e gli scambi con le riviste specializzate presenti sui territori in cui è presente LENNOX EMEA.
    • LENNOX EMEA University, che provvede alla formazione di diverse centinaia di dipendenti, partner e clienti di LENNOX EMEA attraverso programmi tecnici e commerciali specifici o globali.

    Qualità

    L’obbiettivo di LENNOX EMEA è di rispondere adeguatamente alle esigenze dei nostri clienti, per questo il ruolo dell’Area funzionale Qualità è assicurare che l’azienda rimanga sempre focalizzata sul miglioramento continuo di prodotti e processi.

    Il nostro team della Qualità è costantemente alla ricerca di eventuali carenze in ambito di qualità in specifiche, progettazione, produzione e consegna di servizi e prodotti. In questo modo l’azienda è in grado di usufruire dei massimi livelli di qualità come testimonia la nostra certificazione ISO 9001 (versione 2008) in tutta Europa.

    Ricerca e Sviluppo

    La funzione primaria della Sezione Ricerca e Sviluppo è quella di sviluppare nuovi prodotti. Nella sua qualità di azienda altamente innovativa, LENNOX EMEA crede fermamente che la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti costituisca un fattore cruciale dell’evoluzione dell’azienda a fronte di un settore industriale in rapida trasformazione.

    Negli ultimi decenni, l’energia è diventata una risorsa limitata che richiede una gestione corretta e, di conseguenza, i nostri prodotti devono essere sempre più efficienti e a basso impatto ambientale. La nostra Sezione Ricerca e Sviluppo si avvale di tecnici con competenze multidisciplinari (meccanica, termodinamica, aerodinamica, elettricità, ecc.) impegnati a sviluppare prodotti sempre più complessi, di due laboratori con una superficie di oltre 5000 m² e del supporto degli altri centri di Ricerca e Sviluppo LENNOX EMEA in tutto il mondo.

    Risorse Umane

    La funzione delle Risorse umane non è una semplice funzione di supporto ma piuttosto una funzione strategica con il compito di assicurare la crescita dei dipendenti che costituiscono la ricchezza, ed uno dei più importanti beni, dell’azienda.  Si tratta di una missione di ravvicinamento con una forte presenza sul campo per poter agire come autentico partner commerciale. Implica inoltre l’attenzione verso i dipendenti per consentire a ciascuno di essi di sentirsi accompagnato nella vita quotidiana e nella carriera.

    In secondo luogo, è responsabilità delle Risorse Umane accompagnare la crescita del Gruppo in Europa mettendo in opera processi coerenti di gestione del personale.

    Vendita

    Far parte dei servizi di vendita di LENNOX EMEA significa essere in contatto permanente con tutti i responsabili delle decisioni che operano nell’ambito di un progetto, dal fornitore capo commessa all’installatore, ai consulenti ed agli investitori. Tutte queste persone sono i nostri clienti e ci impongono di essere estremamente seri e professionali allo scopo di ottenere la loro piena soddisfazione, stabilire relazioni a lungo termine e rafforzare l’immagine dell’azienda.

    In un ambiente così fortemente competitivo, siamo tenuti a proporre soluzioni diverse e innovative, soluzioni di sistema, che comprendono un’ampia gamma di prodotti e servizi relativi.

    Con LENNOX EMEA non sarete più semplici venditori ma dei veri responsabili di progetto!

    Assistenza

    Sapete cosa fa realmente la differenza tra due concorrenti?

    Nemmeno l’incontestabile qualità e concorrenzialità dei nostri prodotti sarebbe sufficiente a costruire una relazione a lungo termine con un cliente. Solo la qualità del servizio è in grado di garantirci la fiducia dei nostri clienti.

    LENNOX EMEA investe fortemente nei propri dipendenti (reclutamento, formazione,…) e negli strumenti necessari per soddifare la domanda del mercato in termini di reattività, qualità del servizio, feedback dai clienti ma, in termini più globali, le esigenze relative alla gestione degli immobili dei nostri principali clienti.

    LENNOX EMEA sa che una stretta collaborazione tra le funzioni di vendita e assistenza è la sola possibilità per soddifare o addirittura superare i requisiti posti dai nostri clienti.

    L’assistenza è la chiave di volta per costruire una relazione a lungo termine con i clienti e guadagnarsi la loro fiducia oggi ed in futuro.

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    POLITICA DELLE RISORSE UMANE

    Risorse Umane

    La funzione delle Risorse Umane non è solo una funzione di supporto. È invece una funzione strategica con la missione di assicurare la crescita dei dipendenti che costituisce la ricchezza e uno dei beni più importanti dell’azienda.  Si tratta di una missione di ravvicinamento, con una forte presenza sul campo che permette a questa funzione di operare come un vero o proprio partner commerciale. Implica inoltre la capacità di ascoltare i dipendenti e consentire a ciascuno di sentirsi accompagnato nella sua vita quotidiana e nella sua carriera. Questa seconda missione è quella di assistere la crescita del Gruppo in Europa mettendo in atto processi coerenti di gestione delle persone.

    Formazione e Sviluppo

    Questa è una priorità di LENNOX EMEA in Europa. La formazione permette a tutti di migliorare e sviluppare le proprie capacità aiutando inoltre gli altri tramite la condivisione dell’esperienza e del know-how, in tal modo rinforzando i valori aziendali. Ciascuno può trarre beneficio dalla formazione nel corso di tutta la sua carriera professionale. Un catalogo con più di 60 diversi corsi di formazione offre ai nostri dipendenti la possibilità di sfruttare al meglio le loro capacità. Nel 2011 sono state erogate 2700 ore di formazione. Esistono anche possibilità di stage e di programmi di tutoring che garantiscono il trasferimento di capacità ed esperienze in modo capillare all’interno dell’azienda.

    Compensi e benefit

    L’obiettivo della filosofia retributiva di LENNOX EMEA è quella di attrarre e fidelizzare i dipendenti dotati di capacità in modo tale da mantenere l’equità interna e poter offrire il dovuto riconoscimento delle prestazioni individuali. L’uguaglianza tra uomo e donna è una realtà nella nostra azienda e il sistema di retribuzione è gestito in base a sole considerazioni di capacità individuali, grado di istruzione, livello di responsabilità e prestazioni.